四个可能,一系你管过/见过嘅人太少,一系根本冇人同你讲真话,一系你公司嘅人工系全行最低,温饱都成问题,一系你做职业杀手,见钱才会开眼,哈哈哈!
你冇见过只证明你嘅management knowledge同经验好表面,稍有经验嘅管理人都唔会同意你嘅讲法,大把study显示离职嘅主要原因,很多时都同supervisor/公司有关,唔系钱,自己睇下有啲咩离职原因啦,钱只系少部分原因:
https://www.business.com/articles/reasons-employees-quit/
https://www.indeed.com/career-advice/career-development/reasons-employees-leave
唔通人哋会兜口兜面同你讲唔想见到你个鞋口鞋面?!只有一直关心员工,得到员工信任嘅老板,先会有机会知道真正离职原因,有规模会公司会做exit interview,有第三者例如HR去了解,并定期做报告同埋检讨。
像你咁“呼钱”嘅管理人,根本唔了解“人”有咩需要,“钱”只系用嚟满足部分需要嘅工具。 搵工嘅人,更加唔会bad mouth以前嘅公司,十居其九只会同你讲希望搵份career prospect好啲嘅工。