曾局長是被犧牲

　　傳媒報導，曾局長被離職，究竟點解，即是被要求離職，或者是炒魷魚，被離職好似逆按揭一樣，唔係好常用，但又唔能夠話錯，由於保密工作做得非常好，我相信並不是太多人事先知道，甚至兩位局長在最後一刻才知，雖然，傳媒以被離職來形容，但我認為曾局長是被犧牲，而且，不是為CY犧牲，而是為香港政府的問責制度犧牲，試問連根正苗紅的曾局長都可以被離職，以後，還有什麼問責官員不會被離職，甚至整個公務員隊伍，都有可能隨時要求被離職，這對於政府以後執行各種政策，就會容易很多，不會什麼事都得過且過，做唔到求其搵條理由解釋，甚至連解釋都費事，做唔到就做唔到，問責制度，只不過是空談而已。

　　在香港政府公務員的架構裡面，早已有一條不成文規矩，就是多做多錯，少做少錯，唔做唔錯，做錯唔提，更加唔認，一向以來，這二十字真言，公務員早已奉之為金科玉律，我隨便以最近之含鉛事件為例，我唔相信沒有公務員發覺出現問題，但發覺有問題的公務員知道，就算他呈報上去，他的上司都會以那二十真言告戒他，如果事情牽涉其他公務員，就好似和別人過唔去，這是香港的官場文化，要改變這種陋習，除了要大刀闊斧外，就一定要有親信被犧牲，情況就好似清朝雍正軍機大臣張廷玉，當時科舉試題連番外涉，雍正深知是各位阿哥的事，但亦知道，如果沒有人問責，就唔可以堵塞這個陋習，於是委派軍機大臣張廷玉的細佬做監考官，但試題依然外涉，結果張廷玉細佬被犧牲，不過不是被離職，而是被斬，自此之後，在雍正期間，試題再沒有外涉，今次曾局長被犧牲，有多少張廷玉細佬影子。

　　至於鄧局長被離職，與他的名字有些少關係，當然不是鄧國威，而是下馬威，CY這一招是做給所有公務員睇，這招有名堂，叫英雄立馬，是對付所有在前線作戰不用力的將士，我相信所有現職公務員都明白，唔做唔錯這二十字真言將會成為過去式，而事實上管理這樣龐大的公務員隊伍一定要玩一些手段，否則，就沒有公務員聽特首支笛，特首又怎樣管治香港。