《长远房屋策略》订明未来十年兴建四十九万个住宅单位，当中廿九万属公营房屋，但政府公布的最新数字显示，未来五年仅得九万七千个公营房屋单位落成。房屋委员会资助房屋小组主席黄远辉承认，未来五年的公营房屋建屋量与目标仍有相当距离，若要追回进度，二○二○年后起的五年，政府必须每年兴建四万个公营房屋单位，另加每年两万个私营房屋，即每年合共兴建多达六万个住宅单位，始可达致建屋目标。有建造业界人士担心人手不足以应付庞大的建屋量，导致质素下降，促请当局研究吸纳新血。
黄远辉昨早出席电台节目时承认，长策会当时按照需求制订十年建屋目标，并无考虑土地的供应量，「冇睇到有几多土地」，导致实际执行上遇困难，例如政府进行第二阶段检讨绿化地带时遭反对，影响建屋土地供应。他指公营房屋的建屋周期约五年，即使加快物色土地，单位也只能集中於二○至二五年间落成，即届时每年要有约四万个单位落成。
业界忧赶工损质素
职工盟建筑地盘职工总会理事长陈八根直言，每年建六万个公私营单位「（数目）大到好恐怖，脱离现实」。他解释，多项大型基建仍在兴建中，已需大量人手，未必足以应付日后增加的建屋量，或因此出现赶工情况，有机会引致更多工业意外，「以人命做成本值唔值得？」他更忧虑当年天颂苑因赶工致短桩事件会重演：「为咗（追回）时间，质素系未知之数！」
香港建造业总工会理事长周联侨则指，现时业界每年仍欠一万至一万五千个技工，至二○二二年欠缺人手更达二万个的高峰，建议当局每年拨款二亿至三亿元，资助半技工的工资，让他们有机会进修成技工。
议员促增业界新血
劳工界立法会议员郭伟强指，政府当务之急是吸纳建筑业新血，包括改变市民对建筑工人的印象，「要好似日韩咁有专业形象」，改善职业安全及待遇，并加强与业界沟通，统计各工种对人手需求。随着单位落成量增加，他认为当局有责任加强监管，确保「唔会因为供应量增加而质素下降」。
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