港岛区候选人香港众志创党主席罗冠聪为求胜选，千方百计要脱颖而出。9月3日（选举日前夕）他获得殿堂级歌手叶德娴助选，叶德娴整天陪伴罗冠聪一起乘开篷私家车到太古城、杏花邨、铜锣湾等多区四出拉票。叶德娴特别指出，她很少为人助选，深感罗冠聪是最值得信任及真心为香港的年轻候选人，不应放弃给他机会。
选议员，要看他的才与德。对议会辩护士、职责是审议监督法案和政府政策的议员来说，「才」指学识（特别是历史、法律和哲学）、政经常识与逻辑能力；「德」指正确价值观（超乎一般意义的品行）。才德兼备者是为上选，不兼备的，才为先。
叶德娴认为罗冠聪「真心为香港」，心可不是才呀！可以心有余而力（才）不足；「最值得信任」，看来她是指道德而非正确价值观，我亦相信罗冠聪为人正直、勇敢，从政不是为了个人的名利，而主观上是为了整体港人利益，但罗支持自决（变相港独），这在客观上并不符合香港长远利益，因而不是一个从政的良好价值观！也就是德不足！
叶德娴所列举的罗冠聪优点，纵使是真确无误，只是作为议员的需要条件（necessary conditions），而非充分条件（sufficient conditions）。罗冠聪的确具备不少个人优点（特别是个人品格），这些优点另外三个议会港独新贵梁颂恒、游蕙祯及郑松泰似乎欠缺（朱凯迪、刘小丽及姚松炎则有待观察），但罗缺乏议员所需的特定才德。要评价一个人他日在其位可能是好是坏，一定得从其工作效果、其展露的性格才能和价值观是否与其将要担当的职位相适应去判断。相适应谓之称职／适合，反之则否。
叶德娴选议员显然不是从这个角度著眼。但千万别见笑她，许多人（特别是管理者）在用人及量人时亦时常犯这个错误。十多年前，我对辖下一个分行经理死保一个业绩长期差劣的营业员A君十分费解，乃问他为甚么。他讲了A君许多许多优点，我随即问他，一个能做出业绩的营业员需要甚么条件？分行经理又陈列了许多点。我最后问他，你有没有发觉，业绩好的营业员所需条件，你所列出的，A君一个也不具备。分行经理沉默了好一会，道：「王生，我知道怎样做了。」随即立刻将A君解职。
叶德娴现时所做的，与醒悟前的分行经理完全一样。
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