移民城市应力吸企业人才

　　香港是由移民组成的国际都市，我们的前辈们早期从广东移居香港，也有很多来自内地各省市和世界各地。无论处於什么年代，香港人口总是在移动，可以说有出也有入，这里是一个开放和包容的社会。

　　近几年，香港移出的人口相对较多，尤其是年轻劳动力，流失了14万人，引致各行各业严重缺乏人手，窒碍中小企业发展，如何补充劳动力到了刻不容缓的地步。目前移民香港主要有3个途径，首先每日有150个申请家庭团聚的移民名额，其次是近期不断强调要吸纳的人才计划，还有最新出台的资本投资者入境计划。

　　由於香港的吸引力有下降趋势，以前非常受欢迎的申请家庭团聚开始不足，引致基层劳动力补给出现短缺；相反，从高才通方面批出签证来港的专才，加上可留港发展的外地毕业生，每年估计有4.5万人，但似乎缺乏属於他们发挥的平台，难以吸引人才长留香港。这一点，香港必须加快引进国内外大型企业和龙头科技公司，方可将香港打造成为国际创科中心，真正留住科研人才。

　　最后当然是近期港府匆促重推的资本投资者入境计划。这是一个很好的政策，既能引进资金和企业，又可以吸纳人才。希望港府不要把门槛定得过高，也应考虑给予投资非住宅物业，支援疲弱的工商市场。不少人喜欢将香港与新加坡作比较，但移民条件绝不可与其看齐，今天的星洲已经不可同日而语，可以形容为「肥到袜都著唔到」。

星洲移民生意应接不暇

　　客观地说，从银行体系总资产、上市公司数目、股市的市值、外汇储备等等，香港都是绝对领先的。然而，过去几年香港发生社会动乱及新冠疫情，吸引不少家族办公室跑去落户新加坡，根据分析公司Handshakes统计结果，2022年有1,500个家族办公室落户新加坡，4年共增长了54倍。

　　新加坡政府於今年3月初重新宣布，将「全球投资者入境计划」的门槛进一步提高。移民新加坡最少需要投资1,000万坡元（约6,000万港元），也可投资家族资产管理公司等，很明显，新加坡的投资移民生意早已应接不暇。近期港府召开家族办公室论坛非常合时，应趁机加快吸纳资金、企业及人才。