一间按揭转介公司於上周一（15日）入禀高院，指控其两名前雇员违反雇佣合约，将按揭生意秘密转介予与两人的亲人有关连的同业，并在离职时私自扣起客户资料，要求两人赔偿。原告公司早前获法官颁令，强制两人须在10天内交出公司 WhatsApp密码，以让公司可从云端取回涉及的客户资讯，而该命令在今天（23日）盖印作实。
原告为科一物业按揭有限公司，首被告叶高昭是原告前销售经理、次被告李远文是原告前客户经理、第三被告是小飞侠按揭转介有限公司。
入禀状指称，叶、李先后在2015年及2016年加入原告公司，及后分别在2019年8月和10月离职。第三被告与原告同样从事按揭转介的生意。叶的母亲及李的妻子分别是第三被告的董事和公司秘书，并间接持有第三被告的股份。
原告指称，原告的一名客户去年接触叶，表示需要做楼宇按揭，叶却将该宗生意转介给第三被告。该客户其后就按揭优惠询问原告，始知叶原来已经离职，而原告才揭发叶擅用原告的客户资料。而李亦以相同手法，把另一名原告客户的按揭申请，转介给另一间与第三被告有「战略伙伴」关系的公司。同样地，原告要在接到客户查询时才知此事。
此外，原告亦指控叶在离职前，擅自更改用原告手机建立的WhatsApp帐户密码，并将储存於帐户资料删除，及阻止把资料上传至云端，令原告无法取回客户资料。原告因此指叶、李违约及违反雇员诚信责任，要求被告赔偿原告损失，及禁制被告使用原告的客户资料，并要强制被告交出WhatsApp密码。
法官早前在叶、李的同意之下，命令他们在10日内交出有关密码给原告。此外，法官也禁止第三被告保存或使用从叶、李取得的原告客户资讯。
https://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/20200623/bkn-20200623215650972-0623_00822_001.html
App下载
