今早去到茶餐厅，见有一个熟客面试一个职员，双方相谈甚欢，熟客问点解应徵者在前老板有困难时离开，应徵者话前老板不听他的劝告，唔肯降低借贷比率，继续将公司扩充，佢见到资金紧绌，所以便离开，熟客叫应徵者用几个字讲前老板，应徵者话前老板缺乏的不是胆量，而是理性，至此，熟客亦没有再问一下，双方天南地北倾了一轮，应徵者便离开。
茶餐厅内大多数多是老板级，知道应徵者一定唔会得到份工，在老板有难时离开已经是死罪，更何况批评老板有胆量，乏理性，老实说，有理性的人是没有胆量，以此批评放眼全世界都准确，而且，今日批评前老板，难保明日不会批评新老板，不如简单讲一句，前老板欠多少运，自己不想前老板负担太重，所以便离开，过得人过得自己。
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应徵者便离开。