美聯物業住宅部經過一輪「美勵變革」，起用新領導班子，並由住宅部行政總裁布少明統領港、九及新界三區董事，過去半年成功增近一成人手，將小組增一成至達300組，更扭轉公司業績，今年首六個月的虧損較去年同期或減少超過50%。該公司計劃增聘10至15%人手，惟擴充分行只會選擇戰略據點。
布少明指出，在艱難市況下，成功在今年上半年搶佔一手市場佔有率約7個百分點，並在多個新盤錄逾30至近40%市佔率，提升公司營業額，令集團上半年虧損按年減少。
新界主帥月入七位數
布氏透露，上半年新盤交投增多，公司採用成績數據化，以及控制成本等管理措施，並鼓勵員工務實創富，以新界區董事張子存為例，經有效管治下，其個人收入單月錄七位數字。
每一區管治策略均有不同，布少明續透露，委任張子存管理新界區後，張氏主動整合團隊，主攻新盤，令市佔率突圍。下半年該區計劃再增員，加強新盤市佔率之餘，冀進一步鞏固二手市。
九龍區方面，該公司任用工作18年的郭玉滿任九龍區董事，單是今年上半年，該區錄得逾2,000萬元的一、二手成交量，由之前只有雙位數字，增加至三位數字，上月營業額更創出47個月新高。
擬增兵15% 開舖貴精
至於人事變動最厲害的港島區，布氏稱，隨着主席訓示「有戰績、有升職」，以及希望招攬一批舊將回巢，公司委任歐沚軒出任港島區董事，經過半年，令上下團結一致。該區並促成多宗跨區合作生意，單是過去半年，就錄得至少4宗成交額超過一億元的大額成交個案。
展望下半年，該公司計劃增聘10至15%人手，以配合未來一、二手市況發展，惟擴充分行只會選擇戰略據點。
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