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文亮言
紅衫依舊,人面全非之利物浦
 
湯文亮博士
紀惠集團行政總裁
2015年10月11日

      早上天氣稍涼,跑步是非常適合,當我收拾運動服的時候,見到當日由利物浦前任領隊羅渣士送給我兩件有我名字的利物浦波衫,一件10號,另外一件是8號,我記得,當日我收到這兩件波衫時有些少奇怪,點解唔係一件8或者10號,一件5號,即是一件前鋒,一件後衛,我當然知道,其中一個理由是與羅渣士的性格有關,他崇尚進攻型足球,在第一屆執教利物浦時,以二流人腳加一個牙擦蘇,一個謝拉特,打全攻型足球,若非謝四跣腳,就已經攞咗冠軍,以後一橛不振,連前四都入唔到,歐聯都冇得打,今屆在招兵買馬時,仍然以前鋒為主,後防防守力不足,當成績不佳,被炒又並不出奇,羅渣士走,接任的是前多蒙特少帥高普,利物浦董事局可能未必考慮到,高普的長處是訓練新人,在執教多蒙特時,為德國隊提供了不少新兵,在英超,買人可以,新人很難有機會落場,高普最有可能是向多蒙特挖走昔日所訓練的球員,如果多蒙特有上市,可以考慮買入多少股票,因為,高普所訓練的球員一定賣得幾好價。

       見到兩件波衫,想起羅渣士,有多少紅衫依舊,人面全非感覺,但羅渣士又是迫不得已,接受到一個名牌球隊教練,一定要爭取成績,沒有優秀前鋒,就一定沒有好成績,買前鋒亦是為勢所迫,好似一間公司請一個地產投資部主管,任何人上任後都必定是買買買,唔通仲會等,仲會忍,一定要狠,明知買入物業比市價貴都買,如果唔買,樓價上升,他所承擔後果比買入物業之後樓市大跌還要大得多,根本是一個定理,公司董事全部都知道,如果好彩,樓市升,那位主管不但得到讚揚,還有一大筆花紅,如果樓市跌,他大多數都要離開公司,但大家都知道,他只不過替罪羔羊,這是遊戲規則,羅渣土早已知道,沒有傷感不傷感,何況還有八千幾萬分手費。

 
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2. 一直有留意湯先生的文章 2015-10-11 15:01:42

今次既文章容易的相當好,簡單易明。分析的最好就係今次。

3. Desmond 2015-10-11 23:48:54
大公司的CEO也是一樣,上任後都會take risk儘量爭取高收益,成功了就能得到大筆花紅,結果不好就最多一走了之,金融海嘯也經常是因為這種企業心態產生的。